Affidabile è simile a affidabile, ma è un po 'più soggettivo; affidabile è spesso utilizzato per le relazioni basate sul servizio tra superiori e inferiori, mentre affidabile suggerisce più spesso un atteggiamento di fedeltà personale piuttosto che uno di onestà o scrupolosità nello svolgimento di un dovere.
- Perché è importante essere affidabili e affidabili?
- Qual è la differenza tra affidabilità e responsabilità?
- Cosa significa quando qualcuno è affidabile?
- Qual è un'altra parola per affidabilità?
- Quali sono le 2 caratteristiche di una persona affidabile?
- Come dimostri di essere affidabile?
- Qual è il miglior esempio di comportamento affidabile dei dipendenti?
- Come descriveresti l'affidabilità?
- Cosa significa affidabile sul posto di lavoro?
- Come dici che qualcuno è affidabile?
- Come si usa affidabile in una frase?
Perché è importante essere affidabili e affidabili?
Sapere che qualcuno non solo si presenterà, ma si presenterà in tempo, ci aiuta a fidarci l'uno dell'altro. Mantenere le nostre promesse è un modo in cui le persone sanno che possono fidarsi e dipendere da noi. Essere affidabili e affidabili dice agli altri che il loro tempo è importante e che li rispettiamo.
Qual è la differenza tra affidabilità e responsabilità?
Come aggettivi la differenza tra affidabile e responsabile. è che affidabile è in grado, o facilmente si può fare affidamento, mentre il responsabile è responsabile di un atto compiuto o delle sue conseguenze; responsabile; suscettibile, soprattutto legalmente o politicamente.
Cosa significa quando qualcuno è affidabile?
aggettivo. in grado di dipendere da; degno di fiducia; affidabile: un dipendente affidabile.
Qual è un'altra parola per affidabilità?
Qual è un'altra parola per affidabilità?
affidabilità | affidabilità |
---|---|
solidità | affidabilità |
solidità | sicurezza |
responsabilità | solidità |
stabilità | lealtà |
Quali sono le 2 caratteristiche di una persona affidabile?
due caratteristiche di una persona affidabile sono l'onestà e l'affidabilità.
Come dimostri di essere affidabile?
Di seguito sono riportati sette modi per dimostrare alle persone che sei affidabile.
- Fai quello che dici che farai. Se prendi un impegno, mantienilo. ...
- Sii tempestivo. Presentarsi in tempo mostra le persone a cui tieni. ...
- Sii reattivo. Quando sei affidabile, rispondi alle richieste. ...
- Essere organizzato. ...
- Sii responsabile. ...
- Azione supplementare. ...
- Sii coerente.
Qual è il miglior esempio di comportamento affidabile dei dipendenti?
Risposta: Il miglior esempio di comportamento affidabile dei dipendenti è l'impegno nei confronti dell'azienda e un servizio di qualità. Spiegazione: un dipendente affidabile è colui che si impegna.
Come descriveresti l'affidabilità?
Affidabilità: una persona affidabile è affidabile. Onorano i loro impegni essendo affidabili. Se dicono che stanno per fare qualcosa, lo fanno. Una persona affidabile crea fiducia ritenendosi responsabile e, se guida gli altri, ritenendo responsabili anche i membri del proprio team.
Cosa significa affidabile sul posto di lavoro?
Un dipendente affidabile non solo si presenta puntuale al lavoro ogni giorno, ma produce anche un lavoro coerente. A poco a poco, diventano un giocatore essenziale della squadra nell'azienda mentre costruiscono un forte rapporto di lavoro; non solo con la direzione ma anche con i loro colleghi.
Come dici che qualcuno è affidabile?
Sinonimi
- affidabile. aggettivo. una persona affidabile è qualcuno di cui ci si può fidare per comportarsi bene, lavorare sodo o fare ciò che ci si aspetta che facciano.
- affidabile. aggettivo. in grado di essere considerato onesto, sicuro o affidabile.
- coerente. aggettivo. ...
- suono. aggettivo. ...
- sicuro. aggettivo. ...
- affidabile. aggettivo. ...
- responsabile. aggettivo. ...
- costante. aggettivo.
Come si usa affidabile in una frase?
(1) Lo trovo molto affidabile. (2) Ho bisogno di qualcuno affidabile che si prenda cura dei bambini mentre sono al lavoro. (3) È leale e totalmente affidabile. (4) Si è affermato come una fonte affidabile di informazioni.