convenzione arbitrale

Cos'è una convenzione arbitrale? In genere è una clausola in un contratto più ampio in cui accetti di risolvere in via extragiudiziale, attraverso casi di arbitrato, qualsiasi controversia che sorga con la tua controparte.

1. Va bene firmare un accordo di arbitrato?
2. Perché il mio datore di lavoro vuole che firmi un accordo di arbitrato?
3. Che cos'è discutere un accordo di arbitrato?
4. Devo rinunciare alla convenzione di arbitrato?

Va bene firmare un accordo di arbitrato?

Secondo la legge della California, così come la legge di ogni altro stato, un datore di lavoro può rifiutarsi di assumerti (o può licenziarti) se rifiuti di accettare di arbitrare tutte le tue controversie di lavoro. ... Tuttavia, nessun tribunale in California ha ritenuto che sia improprio richiedere a un individuo di firmare un accordo di arbitrato.

Perché il mio datore di lavoro vuole che firmi un accordo di arbitrato?

Molti datori di lavoro chiedono ai dipendenti di firmare accordi di arbitrato, in cui rinunciano al diritto di citare in giudizio in tribunale per questioni legate al lavoro come licenziamento illecito, violazione del contratto e discriminazione. ... Ma se i tuoi diritti vengono successivamente violati sul lavoro, quel contratto di arbitrato potrebbe tornare a perseguitarti.

Che cos'è discutere un accordo di arbitrato?

Un accordo di arbitrato è stipulato da due parti qualsiasi che stipulano un contratto in base al quale qualsiasi controversia derivante tra loro in merito all'accordo contrattuale deve essere risolta, senza andare in tribunale e con l'aiuto di un arbitro. ... È applicabile solo in caso di controversia tra le parti.

Devo rinunciare alla convenzione di arbitrato?

Poiché l'arbitrato impedisce che le tue richieste vengano prese sul serio, non c'è alcun vantaggio nel rimanere in un accordo arbitrale obbligatorio. Anche se disattivi, puoi comunque scegliere l'arbitrato per risolvere una controversia, quindi non ci sono svantaggi nella rinuncia.