Differbetween
HRM si occupa di tutti gli aspetti della funzione risorse umane mentre HRD si occupa solo della parte di sviluppo. ... HRM si occupa di reclutamento, premi tra gli altri, mentre HRD si occupa di sviluppo delle competenze dei dipendenti.
HRM si occupa di tutti gli aspetti della funzione risorse umane mentre HRD si occupa solo della parte di sviluppo. ... HRM si occupa di reclutamento, premi tra gli altri, mentre HRD si occupa di sviluppo delle competenze dei dipendenti.
